我能做什么

作者：財(cái)商部 黃雪峰

　　歲月更迭的時(shí)刻，總是人們最為感慨和最為細(xì)膩的時(shí)刻，再平凡的人都曾經(jīng)因此而真實(shí)地感動(dòng)過(guò)。為時(shí)間跨越的瞬間而動(dòng)情的回憶，為第一縷陽(yáng)光給自己送來(lái)的未來(lái)而欣喜！
　　面對(duì)我所在的企業(yè)，我更應(yīng)該冷靜的思考，把自己裝進(jìn)自己的崗位里；我能為企業(yè)做什么呢?我認(rèn)為，從個(gè)人深刻的內(nèi)心角度，把自己對(duì)待工作的態(tài)度、個(gè)人和工作崗位之間的關(guān)系，做以展望、計(jì)劃是及其重要的，因?yàn)檫@直接關(guān)系到，是不是能夠履行好崗位職責(zé)，有沒(méi)有企業(yè)主人翁意識(shí)，是不是把干工作當(dāng)成自己家過(guò)日子一樣認(rèn)真負(fù)責(zé)。在習(xí)慣面前，這些很重要的意識(shí)往往被麻痹和習(xí)慣性適應(yīng)所弱化，今天我把這一點(diǎn)提出來(lái)，和大家共勉。在公司當(dāng)前客觀形勢(shì)下，我認(rèn)為，很重要!
　　每一個(gè)時(shí)期對(duì)于我們來(lái)說(shuō)都應(yīng)該有著非凡的意義，并不是因?yàn)檫@一年有多少大事發(fā)生，而是在于我們公司在這一時(shí)期所經(jīng)歷的變革和迎接新一輪的挑戰(zhàn)，需要我們用心來(lái)經(jīng)營(yíng)，也或者更大一點(diǎn)說(shuō)，我們應(yīng)該證明自己，體現(xiàn)一下彈簧精神，在極限范圍內(nèi)，壓力越大，也就意味著我們儲(chǔ)備的勢(shì)能越大；為此，作為企業(yè)一分子，我們每個(gè)人都應(yīng)該給自己提一個(gè)問(wèn)題，我能為企業(yè)做什么？我該怎樣去做？
　　第一，對(duì)企業(yè)，要有責(zé)任感
　　我在《人道、企道乃同道》一文中曾讀到，員工與企業(yè)之間是互為關(guān)系，一方的存在始終依托著、也影響著對(duì)方。在我們公司這個(gè)大家庭中，我們必須通過(guò)個(gè)人努力、互相協(xié)作、兢兢業(yè)業(yè)的努力去實(shí)現(xiàn)公司的發(fā)展，時(shí)間可能會(huì)很長(zhǎng)，但只要我們?cè)谶@個(gè)企業(yè)里生存，這就是我們的責(zé)任，這就是我們必須要做的；任何無(wú)動(dòng)于衷的狀態(tài)、漠不關(guān)心的表現(xiàn)都是一種亞健康，甚至是一種病態(tài)。
　　其實(shí)，員工的責(zé)任感，就是企業(yè)的防火墻。許多企業(yè)巨人的轟然崩塌或多或少都與員工的責(zé)任感缺失有關(guān)。需要責(zé)任感的地方，并不一定都馬上涉及企業(yè)的生存，反而往往是那些看似無(wú)大礙的小節(jié)之處。卻正是體現(xiàn)員工責(zé)任心的細(xì)小之事，關(guān)系著企業(yè)的信譽(yù)、信用、效益、發(fā)展，甚至生存。
　　第二，做一個(gè)主動(dòng)的人
　　包括我自己在內(nèi)，很多人好多時(shí)候工作沒(méi)有思路，很機(jī)械地應(yīng)付著來(lái)自周?chē)母鞣N和自己有關(guān)的事情。當(dāng)然，這和分工、規(guī)則有關(guān)，但作為一名工作者重要的一點(diǎn)，是不能缺少對(duì)待自己份內(nèi)具有系統(tǒng)性的(或具體的)工作主動(dòng)思考、主動(dòng)出擊意識(shí)；完完全全的被動(dòng)工作效率很低，主動(dòng)出擊，命運(yùn)才能完全掌握在自己手中；如果心思沒(méi)放在工作上，形在而神不在，這種狀態(tài)就很可怕，已嚴(yán)重違背價(jià)值與價(jià)格的客觀規(guī)律，其實(shí)，價(jià)值都不在了，價(jià)格也就沒(méi)有了意義。
　　很榮幸的是，我現(xiàn)在所在的團(tuán)隊(duì)里，大家都是積極主動(dòng)地去工作，去思考，都是力爭(zhēng)把工作做得更完美，我就喜歡這種工作氛圍，這樣工作起來(lái)大家都覺(jué)得很輕松，雖然有的時(shí)候忙點(diǎn)累點(diǎn)，但都累并快樂(lè)著！
　　第三，做好工作才是價(jià)值的體現(xiàn)，才是希望得以實(shí)現(xiàn)的載體
　　當(dāng)我們的角色是企業(yè)當(dāng)中一名具有特定崗位員工的時(shí)候，于情于理，我們都應(yīng)該時(shí)刻警醒自己，我們的存在是有酬的，我們應(yīng)該勤奮務(wù)實(shí)、兢兢業(yè)業(yè)地工作。
　　試想，本著干事的內(nèi)心，把個(gè)人的思路、工作應(yīng)用于企業(yè)運(yùn)行的某個(gè)環(huán)節(jié)，其實(shí)是很光榮的一件事。個(gè)別人的原則是遇見(jiàn)工作，能推就推，能擋就擋；由此得出理論上的兩個(gè)極端：第一，忠誠(chéng)的人感覺(jué)工作是享受 ；第二，不忠誠(chéng)的人感覺(jué)工作是苦役 ；在我們的思維中應(yīng)該少一些嚴(yán)重的自私自利，少一些太過(guò)低級(jí)的斤斤計(jì)較，人都有自私的一面，但自私到忘記了自己作為崗位存在的價(jià)值的時(shí)候，只能說(shuō)明在別人眼中，在客觀實(shí)際面前，自己已經(jīng)沒(méi)有了價(jià)值。面對(duì)公司當(dāng)前形勢(shì)，作為公司的一員，我們應(yīng)該憑借自己或多或少或大或小的貢獻(xiàn)，讓自己成為企業(yè)積極因素、只要有這種主動(dòng)態(tài)度，不管做出了什么，是作對(duì)了還是做錯(cuò)了，我覺(jué)得這都是公司較為合格的一員，都應(yīng)該予以推崇。因?yàn)檫@里體現(xiàn)了干勁、體現(xiàn)了信心，更是體現(xiàn)了忠誠(chéng)。
　　每一天都是起點(diǎn)，讓人不自覺(jué)地有一種向上的欲望，我想這是人的一種本能，我們?cè)诓煌摹⑵椒矋徫簧显鷮?shí)地做好工作，其實(shí)和公司上層夜以繼日、運(yùn)籌方略的大局工作有著同樣的意義和價(jià)值，我們都是公司最可愛(ài)的人！請(qǐng)相信自己，相信我們這些最可愛(ài)的人！